中核匯能有限公司（以下簡稱中核匯能或公司）于2011年11月注冊成立，是中央直接管理的國有骨干企業中國核工業集團有限公司的成員單位，是中核集團、中國核電非核新能源產業開發建設、運營的專業化平臺。

　　中核匯能采用“公司本部-區域公司-項目公司”三級管控模式，目前共有20家區域公司和1家專業化共享平臺公司，即新疆、寧夏、甘肅、青海、西藏、貴州、云南、廣西、湖南、福建、浙江、安徽、河南、山東、河北、山西、內蒙、廣東、遼寧、海南和坤能公司。多個成員單位裝機容量已突破百萬?！笆奈濉逼陂g，公司將圍繞我國“3060”碳達峰、碳中和目標和2030年風電、光伏裝機12億千瓦目標，依托集團公司和中國核電的品牌優勢，勇擔清潔能源發展戰略使命，緊抓機遇、乘勢而上，全面推動風電、光伏、地熱、儲能、氫能等多種清潔能源協同高效發展，全方位打造行業領先、世界一流的綜合能源提供商、服務商。

　　

　　一、招聘范圍

　　面向中核集團系統內招聘。

　　二、招聘崗位

　　根據工作需要，中核匯能本部現面向集團內部公開招聘薪酬績效崗員工1名，工作地點北京市。

　　三、崗位職責

　　1. 擬定員工績效管理規則；

　　2. 制定全員績效指標標準體系；

　　3. 審批后，監督、指導成員單位執行全員績效指標標準體系；

　　4. 負責本部員工績效管理工作，對績效管理規則、指標含義進行培訓、解答、輔導等；

　　5. 分析本部員工績效考核現狀，編寫績效考核評估報告；

　　6. 編制年度工資總額及人工成本預算；

　　7. 負責工資總額基數的測算、工資清算、及預算執行，監督執行情況并定期進行評價反饋；

　　8. 根據上級單位薪酬政策，擬定薪酬福利二次分配政策，建立薪酬福利體系和標準；

　　9. 擬定成員單位負責人年薪制度；

　　10.負責企業年金、補充醫療、履職待遇業務支出管理；

　　11.負責本部員工薪酬、福利、保險等管理工作；

　　12.負責審核成員單位薪酬福利制度，指導其建立管理體系；

　　13.負責薪酬福利、人工成本統計分析及經濟運行分析；

　　14.編制人工成本分析相關報告。

　　四、任職要求

　　1. 全日制本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、統計等相關專業；

　　2. 崗位所在領域3年以上的工作經驗；

　　3. 中共黨員；

　　4. 了解勞動人事相關政策法規，熟悉國家有關部門關于人事薪酬及考核的有關規定；

　　5. 掌握員工薪酬、績效管理方面的專業知識；

　　6. 了解公司業務情況。

　　五、基本素質要求

　　1.具有較高政治素質，堅決執行黨的路線方針政策和公司決策部署，維護公司和諧穩定，具有服務公司發展的強烈事業心和責任感；

　　2.愛崗敬業、品行端正、誠實守信，具有較強的責任心和主動性；

　　3.具有較強的安全意識、廉潔意識、合規意識；

　　4.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；

　　5.認同中國核工業集團有限公司企業文化。

　　六、報名時間

　　公司將結合報名情況，適時分批開展人員選聘、錄用工作。

　　七、報名要求

　　1.提交材料：

　　a.公開招聘報名表（附件），須附本人近期彩色證件照，并將報名表掃描為PDF文件，同時提交excel和PDF版本）；

　　b.身份證、學歷學位證書、專業技術資格證、職（執）業資格證、獲獎證書等相關證明材料，以及能反映專業或工作能力的其他材料（請按照上述順序將所有證明材料掃描合并為1個PDF文件）。

　　2.應聘者須對提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘資格。

　　3.報名方式：將公開招聘報名表及相關證明材料壓縮后，以“應聘工作單位-崗位名稱-姓名”命名的方式郵件報送。

　　郵箱：

　　zhhn-zhaopin@cnnp.com.cn

　　八、招聘程序及其他

　　1.中國核電系統內人員報名需征得單位同意，采取組織推薦方式進行（組織推薦需所在單位組織人事部門出具推薦意見及加蓋人事部門印章）。

　　2.本次招聘按照發布招聘公告、公開報名、資格審查、組織選聘、研究錄用等程序進行。

　　3.招聘崗位按照公司薪酬福利規定享受相應職位工資福利待遇。

　　4.聘用人員組織人事關系由所聘用單位進行管理。

　　5.對于收集的招聘資料，中核匯能將予以嚴格保密，僅用于此次招聘工作。

　　

　　點擊鏈接下載報名附件：

　　https://mp.weixin.qq.com/s/5UudlIvAmbu7FQ0igtac-Q